¿Qué tipo de persona eres tú?

Soy del tipo de personas que miran cómo suceden las cosas. A veces, tengo la idea de hacer que sucede algo, pero por el tipo de personalidad que soy, no me permite, y también por la falta de coraje. Una vez, a un compañero de trabajo le pasó una situación difícil y necesitaba dinero. Yo me decía que: "podemos recaudar dinero entre nosotros y así ayudarlo". Sin embargo, no dije nada, hasta que lo dijo una compañera. Aunque, tenía la intención de hacerlo, no pude.

Misión, Visión

Todos tenemos algo que hacer en este mundo, en otras palabras, una misión que cumplir, como respuesta a la pregunta: ¿por qué estamos aquí?. Por ejemplo: la misión de un padre es criar a los hijos, la de un doctor es curar a los enfermos, la de un humorista es hacer reír a los demás. Mi misión es ayudar a quienes me necesitan, contribuir con la sociedad, como todos los que queremos hacer que el futuro sea mejor.
Mi visión es tener un futuro exitoso, ser una mujer sobresaliente, por lo que hago y no por el dinero. Para lograr eso tengo que ser una persona honesta, humilde y responsable, también tener persistencia y esforzarse. Tengo que estudiar y trabajar para adquirir nuevos conocimientos y experiencias. Mis padres , hermanos, amigos y familiares me han apoyado mucho para que yo pueda alcanzar esa meta en el futuro. También creo en la frase:"El éxito es la habilidad de ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo".

Coaching

Tengo una compañera de trabajo que le tiene miedo al gerente. Cuando está el gerente, ella se pone nerviosa, se asusta. Y como consecuencia, ella toma mal las ordenes, lleva la comida a otra mesa que no la pidió, y lo más que le ha pasado es que se le caen los platos. Ella misma dice que cuando está el gerente o el patrón ella se pone nerviosa. Como mentor, yo siempre le he dicho que debe tranquilizarse, haga los trabajos que les corresponda y imagínese de que ellos no están aquí. Tal vez, eso es falta de confianza de sí mismo.

¿Cuál líder admiras?

El líder que admiro es mi patrón. El es  un gran empresario, una de persona de mucha sabiduría y tiene confianza en sí mismo. Además, siempre está motivando a los demás. Es ahora dueño de tres restaurantes en tan solo nueve años,sin embargo, antes de eso fue un cocinero. Para lograr ese éxito, él había estado trabajando arduamente en todas partes y tratando de mejorar las mismas. Un aspecto que le he notado es que ha cambiado mucho su forma de comunicar con los demás, pues antes era un bravucón, que le gritaba a cualquier persona por cualquier cosa.

Considero que yo lo puedo lograr esforzándose y teniendo confianza de sí misma. Pero, hay algunos aspectos que tengo que mejorar, como la forma de comunicarme con los demás y la forma de expresar mis ideas.

¿Cuál es mi estilo de manejar un conflicto?

Me considero una persona racional, que se pone a pensar ante un problema, pués mi estilo de manejar un conflicto es asertiva. Cuando se me presenta un conflicto, me pongo a pensar cómo puedo resolverlo, es cierto lo que me están diciendo, qué tengo que hacer, cuál es mi perspectiva., y no simplemente aceptando lo que me digan.

Relaciones interculturales y diversidad

Cómo puede una persona utilizar la información relativa a las diferencias culturales para mejorar sus relaciones interpersonales en el trabajo?

Una persona que conoce cuáles son las culturas de otras personas que tienen sus propias culturas respetará y tolerá la forma de vestir, hablar, pensar y actuar de esas personas, como resultado se evitará muchos conflictos. En muchos casos, nosotros podemos usar las informaciones adquiridas para pensar por qué ellos actúan de esta forma y así entenderlos. Además, teniendo en cuenta esas diferencias nos ayudan a resolver más rápidamente problemas que eran difíciles de resolver.

Mi papel dentro del grupo

Según la teoría, desempeño el papel de especialista en el grupo. Es una persona que tiene un propósito definido, que no necesita de nadie para ponerse en marcha. Se trata de una persona dedicada que brinda muchos conocimientos y habilidades. Un posible aspecto negativo es que puede verse atrapado en un nicho, muestra poco o ningún interés en otros aspectos, y pierde mucho tiempo en tecnicismo. Sin embargo, desde hace mucho tiempo he estado intentado de mejorar todos esos aspectos, pues no son buenos aspectos para que una persona desempeñe este papel en el siglo XXI, un siglo que se requiere que las personas sean eficientes y que tengan buenas relaciones interpersonales con los demás. Por otro lado, me identifico un poco en el papel de detallista, ya que me muestro ansioso por terminar un trabajo y tengo habilidad para detectar errores, pero como consecuencia puedo preocuparme en exceso.